Coaching para Gerentes y Directivos

 

El proceso de coaching permite trabajar con las personas independientemente de filosofías personales, se apoyar en dos factores del ser humano:

 

- La autosuperación

 

- La autorrealización

 

Para la organización, coaching es una inversión a largo plazo en el funcionamiento del negocio. Es la manera más rentable de lograr un nivel más alto de rendimiento en el personal clave.

 

El coaching ayuda a retener los ejecutivos claves y evita:

 

- El costo de la recapacitación

 

- La fuga de información a la competencia

 

 

- La caída en la producción cuando el personal clave sale de la organización