Proceso Integral de Diagnóstico de Habilidades

¿Que és?

Es una herramienta de diagnóstico que permite a la organización identificar el nivel de desarrollo de las habilidades de su personal clave.

Este proceso se soporta en la técnica universal "Assessment Center" basada en comportamientos estandarizados de líderes mundiales.

¿Cómo se aplica?

Involucrando a los participantes en trabajos individuales y grupales, que consisten en simulaciones reales de trabajo, a través de las cuáles, se enfrentan a diferentes situaciones y retos.

¿Qué beneficios ofrece?

• Contribuye a definir el potencial de las personas en la organización.
• Ayuda a planear el desarrollo del factor humano.
• Permite seleccionar y promover eficazmente candidatos afines a las necesidades de la estructura organizacional.
• Estimula a los participantes a involucrarse en sus procesos de desarrollo.